永續推動績效
| 面向 | 2025 年成果 | 呼應 SDGs 指標 |
| 環境面 | 全科集團完成範疇一、範疇二溫室氣體盤查。 | SDG 11 永續城鄉
SDG 12 責任消費與生產 SDG 13 氣候行動 SDG 15 陸域生態 |
| 事務機用紙減量相當於減少砍伐 25.12 棵樹。 | ||
| 台灣倉庫進銷存用紙量較原作業減少 91.31%。 | ||
| 倉儲執行併箱作業共節省 1045 個紙箱。 | ||
| 倉儲環境無包材廢棄物，紙箱與箱內填充材 100% 回收。 | ||
| 舉辦基隆嶼生態導覽活動，以環境教育提升員工對火山地形、原生植物與生態系的認識，促進對自然環境與生態平衡的關注。 |
| 面向 | 2025 年成果 | 呼應 SDGs 指標 |
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社會面 |
職業病及職業災害 0 件。 |
SDG 1 消除貧窮 SDG 3 健康與福祉 SDG 4 優質教育 SDG 8 就業與經濟成 SDG 10 消弭不平等 SDG 11永續城鄉 SDG 17 永續夥伴關係 |
| 提供多元化教育訓練課程，員工年度教育訓練總時數 6717.25 小時。 | ||
| 持續推動員工持股信托，員工參與率達 50%。 | ||
| 全科台灣營運地點聘用當地人才擔任高階主管比例 100%。 | ||
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台大醫院攬才留才育才獎勵捐款、LED 燈泡與辦公設備捐贈、以及耶誕義賣等公益行動；支持多項藝文活動如電影《進行曲》、演奏會《干將莫邪》與朱宗慶打擊樂團、與台科大、虎尾科大合作研究計畫支持人才培育。 |
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| 導入「Custos」永續行動管理平台，全體同仁於兩周內累積完成 3879 項綠色行動。 |
| 面向 | 2025 年成果 | 呼應 SDGs 指標 |
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治理面 |
入選 ESG 成份股 1 檔。 |
SDG 8 就業與經濟成長 SDG 9 永續工業與基礎建 SDG 12 責任消費與生產 SDG 16 制度的正義與和平 SDG 17 永續夥伴關係 |
| 重大違法、訴訟或非訟事件 0 件。 | ||
| 董事會成員「反貪腐」教育訓練及溝通受訓比 100%。 | ||
| 全體同仁接受「反貪腐」教育訓練受訓比 95%。 | ||
| 各功能委員會之委員出席率 100%。 | ||
| 取得 ISO 27001 認證。 | ||
| 重大之資訊服務中斷情形 0 件。 | ||
| 倉儲交貨準時率、交貨準確率、庫存準確率 100%。 | ||
| 「供應商企業社會責任承諾書」簽署資訊類型供應商簽署率 100%。 |