一、訂定誠信經營政策及方案

 (一)公司是否制定經董事會通過之誠信經營政策，並於規章及對外文件中明示誠信經營之政策、作法，以及董事會與高階管理階層積極落實經營政策之承諾？

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(一)誠信經營政策、作法訂於誠信經營守則，經董事會通過後列於公司網站、年報等對外文件中，董事會成員及高階管理階層均積極落實，並無違反情事。

無差異

 (二)公司是否建立不誠信行為風險之評估機制，定期分析及評估營業範圍內具較高不誠信行為風險之營業活動，並據以訂定防範不誠信行為方案，且至少涵蓋「上市上櫃公司誠信經營守則」第七條第二項各款行為之防範措施？

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(二)誠信經營守則明確規範不誠信行為，公司人員定期並持續分析評估營業活動，檢討較高不誠信行為風險有無列入防範。

無差異

(三)公司是否於防範不誠信行為方案內明定作業程序、行為指南、違規之懲戒及申訴制度，且落實執行，並定期檢討修正前揭方案？

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(三)不誠信行為防範之作業程序、行為指南、違規懲戒及申訴等均明訂於誠信經營守則與道德行為準則，並於各項營業活動落實執行和定期檢討。

無差異

二、落實誠信經營

(一)公司是否評估往來對象之誠信紀錄，並於其與往來交易對象簽訂之契約中明定誠信行為條款？

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(一)與往來交易對象簽訂之契約，依協議列入誠信行為條款，並由授信與法務審查往來對象誠信紀錄。

無差異

(二)公司是否設置隸屬董事會之推動企業誠信經營專責單位，並定期(至少一年一次)向董事會報告其誠信經營政策與防範不誠信行為方案及監督執行情形？

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無差異

(三)公司是否制定防止利益衝突政策、提供適當陳述管道，並落實執行？

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(三)利益衝突防止與避免圖私利機會等規範，訂於道德行為準則、董事會議事規範等，並提供適當管道陳述及落實執行。

無差異

(四)公司是否為落實誠信經營已建立有效的會計制度、內部控制制度，並由內部稽核單位依不誠信行為風險之評估結果，擬訂相關稽核計畫，並據以查核防範不誠信行為方案之遵循情形，或委託會計師執行查核？

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(四)會計制度、內部控制制度均有效建立，內部稽核部門依稽核計畫查核相關遵行情形。

無差異

(五)公司是否定期舉辦誠信經營之內、外部之教育訓練？

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(五)公司定期舉辦各式教育訓練，並將誠信經營守則之精神融入課程中。

無差異

三、公司檢舉制度之運作情形

 (一)公司是否訂定具體檢舉及獎勵制度，並建立便利檢舉管道，及針對被檢舉對象指派適當之受理專責人員？

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(一)已訂定不法行為檢舉制度，具體規範相關事項，人員若發現不法行為，可向經理人、稽核人員或其他適當人員舉報。

無差異

 (二)公司是否訂定受理檢舉事項之調查標準作業程序、調查完成後應採取之後續措施及相關保密機制？

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(二)不法行為檢舉制度訂明檢舉方式、調查進行、調查報告、保護保密及獎懲等。

無差異

 (三)公司是否採取保護檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施？

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(三)對舉報人身分及相關資料進行保密與保護，經手舉報事件之人員亦須負保密責任，確保檢舉人不因檢舉而遭受不當處置之措施。

無差異

公司是否於其網站及公開資訊觀測站，揭露其所定誠信經營守則內容及推動成效？

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公司訂有誠信經營守則，並揭露於公司網頁

無差異

五、公司如依據「上市上櫃公司誠信經營守則」定有本身之誠信經營守則者，請敘明其運作與所訂守則之差異情形：公司已訂有誠信經營守則，運作情形與本公司守則尚無差異。

六、其他有助於瞭解公司誠信經營運作情形之重要資訊：（如公司檢討修正其訂定之誠信經營守則等情形）

無。